Με αφορμή το ξεκίνημα της νέας τουριστικής σεζόν, ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ξενοδόχων (ΠΟΞ) Γρηγόρης Τάσιος περιγράφει όλα τα δεδομένα για τον ελληνικό τουρισμό το καλοκαίρι του 2018.
Τουρίστες από το εξωτερικό
«Το momentum παραμένει θετικό και όλα τα διαθέσιμα στοιχεία συνηγορούν πως ξεκινάμε με αφετηρία τις επιδόσεις του 2017 για να πάμε πιο πάνω. Υπάρχει λοιπόν αυξημένη ζήτηση για το ελληνικό τουριστικό προϊόν, η οποία μπορεί ήδη να φτάνει και το 10% σε σχέση με πέρυσι, κατά κύριο λόγο όμως σε δημοφιλείς προορισμούς και εκεί όπου επικρατεί ακόμη το μοντέλο “ήλιος – θάλασσα”. Σε ό,τι αφορά τις εθνικότητες, οι παραδοσιακές αγορές της Ευρώπης (Γερμανία, Ηνωμένο Βασίλειο) εξακολουθούν να κρατούν τα σκήπτρα των αφίξεων, οι Ρώσοι είναι πάντα ένα κρίσιμο μέγεθος, οι Πολωνοί κάνουν τη θετική έκπληξη, ενώ οι Αμερικανοί είναι επικεντρωμένοι κυρίως στην Αθήνα, στην Πελοπόννησο, αλλά και στο Νότιο Αιγαίο, στη Μύκονο και τη Σαντορίνη. Δυστυχώς, όμως, όπως προανέφερα, το ρεύμα της αυξημένης ζήτησης κατευθύνεται στους δημοφιλείς προορισμούς. Και αυτό είναι ένα θέμα ώστε να μπορέσει και η “άλλη Ελλάδα” να παρακολουθήσει τους θετικούς ρυθμούς τουριστικής ανάπτυξης».
Εσωτερικός τουρισμός
«Ο εσωτερικός τουρισμός με την κάμψη της αγοραστικής δύναμης είναι στα Τάρταρα. Γι’ αυτό κι εμείς ως ΠΟΞ ζητάμε να υπάρξουν κίνητρα, πρωτοβουλίες και δράσεις και να μη μείνουμε μόνο στην ευημερία των αριθμών των αφίξεων ή στην έκφραση συμπόνιας προς συναδέλφους που έχουν πληγεί από την καταβαράθρωση του εσωτερικού τουρισμού. Χρειάζονται δράσεις και προς αυτή την κατεύθυνση – δώσαμε ήδη το παράδειγμα με την πρόταση για την καθιέρωση ολιγοήμερων διακοπών, μιας εβδομάδας, στα πρότυπα της Λευκής Εβδομάδας που ισχύει στο εξωτερικό, με τέσσερις ημέρες αργίας, μετά την Καθαρά Δευτέρα, που μπορεί να κοπούν από τις ημέρες διακοπών του καλοκαιριού και να δοθεί έτσι η δυνατότητα, κυρίως στα παιδιά, να γνωρίσουν -μεταξύ άλλων- εναλλακτικές μορφές τουρισμού, μέρη της ηπειρωτικής Ελλάδας και αρχαιολογικούς χώρους. Μένει βέβαια να γίνουν πολλά περισσότερα. Εχουμε καταθέσει επίσης ολοκληρωμένη πρόταση για αλλαγή του τρόπου χορήγησης αδειών στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, με βάση οικογενειακά και ηλικιακά κριτήρια, όπως συμβαίνει σε πολλές χώρες της Ευρώπης, ώστε να έχουμε και διεύρυνση της σεζόν, αφού έτσι η ζήτηση δεν θα περιορίζεται μόνο στον Αύγουστο ή στις γιορτές».
Σχέσεις Ελλάδας – Τουρκίας
«Το λέει η διεθνής εμπειρία, το έχουμε ζήσει κι εμείς. Διαδηλώσεις και διαμαρτυρίες στο εσωτερικό, ένταση σε εξωτερικά ζητήματα ή περιπτώσεις τρομοκρατίας έχουν μόνο αρνητικές συνέπειες. Γι’ αυτό και πρέπει όλοι όσοι τοποθετούνται για τον τουρισμό σε σχέση με γεωπολιτικά ζητήματα -κυβέρνηση, επιχειρηματίες, πολίτες, μέσα ενημέρωσης- να είναι υπεύθυνοι, προσεκτικοί και ολιγόλογοι. Αλλιώς κινδυνεύουμε να πνιγούμε από τον καπνό χωρίς καν να έχει ξεσπάσει φωτιά».
Ασυδοσία στην αγορά
«Με αλεξιπτωτιστές που περνούσαν, είδαν φως και μπήκαν και ισχυρίζονται ότι παρέχουν ξενοδοχειακές υπηρεσίες είτε επειδή βάζουν μια ταμπέλα ως ξενοδοχειακό κατάλυμα, είτε επειδή μισθώνουν σπίτια και διαμερίσματα χωρίς πιστοποιήσεις και χωρίς ελέγχους. Δεν είναι απλά θέμα αθέμιτου ανταγωνισμού. Η απειλή είναι σοβαρότερη, αφού υπάρχει ο κίνδυνος μέσα σε αυτή την ασυδοσία και την έλλειψη ελέγχου να δημιουργηθούν περιστατικά που μπορεί να πλήξουν το ελληνικό τουριστικό προϊόν στο σύνολό τους».
«Κόκκινα» δάνεια ξενοδοχειακών επιχειρήσεων
«Συνεκτιμώντας όλες τις παραμέτρους, λέμε “ναι” στο ξεσκαρτάρισμα, όπως και στη δεύτερη ευκαιρία σε μια υγιή επιχείρηση, λέμε όμως “όχι” στο ξεπούλημα και ειδικά όταν αυτό διαιωνίζει τον αθέμιτο ανταγωνισμό. Το θέμα των κόκκινων δανείων είναι πολύ σοβαρό, καθώς αφορά άμεσα τον αφελληνισμό των ξενοδοχείων -εξ ου και πρέπει να αντιμετωπίζεται προσεκτικά και κατά περίπτωση- και δεν αποτελεί ζήτημα μόνο για τους ξενοδόχους, αλλά τόσο για τους εργαζομένους που μέχρι σήμερα οι εργοδότες τούς ήξεραν με τα μικρά τους ονόματα, όσο και για τους προμηθευτές και συνεργάτες από άλλους κλάδους που έχουν χτίσει σχέσεις αμοιβαίας εξυπηρέτησης και εμπιστοσύνης».
Νέα Εθνική Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας
«Είναι η τέταρτη Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στα χρόνια της κρίσης και των μνημονίων, είναι η τρίτη, κατά σειρά, που προβλέπει αύξηση των αποδοχών των εργαζομένων, ενώ είναι η πρώτη φορά που συμφωνείται αύξηση του κατώτατου μισθού και στις δύο χρονιές ισχύος της σύμβασης. Επιπλέον, έχουμε την πρώτη συλλογική σύμβαση που με τις ρυθμίσεις της αναγνωρίζει τις ιδιαιτερότητες που παρουσιάζει η εποχικότητα του επαγγέλματος. Με αυτήν παρέχεται η δυνατότητα σε συγκεκριμένες περιόδους του έτους (15 Δεκεμβρίου έως 15 Φεβρουαρίου και 1η Ιουνίου έως 30 Σεπτεμβρίου) και με συγκεκριμένη ελάχιστη πληρότητα (70%), εφόσον η ξενοδοχειακή επιχείρηση και ο εργαζόμενος συμφωνούν, να απασχοληθεί ο εργαζόμενος σε ημέρες ανάπαυσης. Με αυτόν τον τρόπο και ο εργαζόμενος μπορεί να αυξήσει το εισόδημά του και η επιχείρηση να καλύψει τις αυξημένες ανάγκες της και τα ασφαλιστικά ταμεία να έχουν αυξημένες εισφορές».
Διαβάστε ΕΔΩ ολόκληρο το ρεπορτάζ της Στεφανίας Σούκη στο newmoney.gr.
