Στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ) παραπέμπεται η πρόταση για τη νέα Συλλογική Σύμβαση των Εργαζομένων στον τουρισμό, η οποία κατατέθηκε από την Πανελλήνια Ομοσπονδία Ξενοδόχων (ΠΟΞ) και δεν έγινε όμως δεκτή από την Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργατών Επισιτισμού και Υπαλλήλων Τουριστικών Επαγγελμάτων (ΠΟΕΕ – ΥΤΕ).
Σύμφωνα με το portal newmoney.gr, η ΠΟΞ προτείνει αυξήσεις 1% για το 2018 και 1% από την 1η Ιανουαρίου του 2019, αλλά η ΠΟΕΕ – ΥΤΕ αποφάσισε να παραπέμψει το θέμα στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας, καθώς έκρινε από την πλευρά της ότι οι προτάσεις της ΠΟΞ «περιορίστηκαν στη χορήγηση αυξήσεων 1% για το 2018 και 1% από 01.01.2019», επιμένουν στην «απασχόληση κατά την 6η ημέρα των εποχικά εργαζόμενων (από 01.06 – 30.09)» και προβλέπουν για τις εποχικές επιχειρήσεις που παρατείνουν την εποχική λειτουργία τους στους χειμερινούς μήνες «να μη καταβάλλεται εποχικό επίδομα στο προσωπικό που θα απασχολήσουν. Κατόπιν αυτών αποφασίσαμε να παραπέμψουμε στον ΟΜΕΔ τη συλλογική διαφορά για να βοηθηθούμε στην εξεύρεση κοινά αποδεκτής λύσης για τις συμβάσεις, την ανανέωση της ΣΣΕ Ξενοδοχοϋπαλλήλων, καθώς και την επιδιωκόμενη Σύμβαση για τους Ζαχαροπλάστες των Εργαστηρίων των Ξενοδοχείων», επισημαίνει η ΠΟΕΕ- ΥΤΕ.
Η ΠΟΞ, από την πλευρά της τονίζει:
«Με λύπη πληροφορηθήκαμε από την Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργατών Επισιτισμού και Υπαλλήλων Τουριστικών Επαγγελμάτων (ΠΟΕΕ – ΥΤΕ) την απόρριψη των προτάσεων της ΠΟΞ για τη νέα Εθνική Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και την απόφαση για παραπομπή του θέματος στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ).
Οι ξενοδόχοι προσήλθαμε σε αυτό το διάλογο, πριν ακόμη τη λήξη της εκπνέουσας Κλαδικής ΣΣΕ και κατόπιν ομόφωνης απόφασης του Δ.Σ. της ΠΟΞ, με την πρόθεση για μια γόνιμη και παραγωγική συνεργασία, όπως άλλωστε έχει επιδείξει ο κλάδος μας όλα αυτά τα χρόνια. Γι’ αυτό και από την πλευρά μας καταθέσαμε μια ρεαλιστική πρόταση για περαιτέρω μισθολογικές αυξήσεις – παρά την υπερφορολόγηση του κλάδου – με διατήρηση των επιδομάτων των προηγούμενων ΣΣΕ, υποβάλλαμε δε παράλληλα, πλην των άλλων και μια θεσμική πρόταση η οποία κατά την άποψή μας θα συμβάλλει ουσιαστικά στη θωράκιση της εποχικής εργασίας στα ξενοδοχεία.
Η παρούσα χρονική συγκυρία επιτάσσει τη διατήρηση κλίματος συνεργασίας και εργασιακής ειρήνης στον τουρισμό, προκειμένου αυτός να δώσει την αποφασιστική ώθηση που τόσο έχει ανάγκη η εθνική οικονομία, για να βγει από τα μνημόνια και να επιστρέψει στην κανονικότητα.
Πιστεύουμε ότι προς αυτή την κατεύθυνση πρέπει να κινηθούμε και οι δύο πλευρές, υπερβαίνοντας ίσως αγκυλώσεις του παρελθόντος και αντιμετωπίζοντας τη νέα πραγματικότητα με ρεαλισμό, προοπτική και διάθεση για συνεργασία».
