Από την Ένωση Ξενοδόχων Ρόδου εκδόθηκε ανακοίνωση για την απόφαση των επικεφαλής του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου να μην προσέλθουν στην προγραμματισμένη συνάντηση διαπραγμάτευσης την Παρασκευή 4 Ιουλίου, με στόχο την ολοκλήρωση των διαπραγματεύσεων και την υπογραφή της νέας Τοπικής Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
Ακολουθεί ολόκληρη η ανακοίνωση της Ένωσης Ξενοδόχων Ρόδου
Η Ένωση Ξενοδόχων Ρόδου εκφράζει την έκπληξή της για την αιφνιδιαστική και αδικαιολόγητη απόφαση των επικεφαλής του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου να μην προσέλθουν στην προγραμματισμένη συνάντηση διαπραγμάτευσης η οποία είχε οριστεί για την Παρασκευή 4 Ιουλίου 2025 και ώρα 15:00, με στόχο την ολοκλήρωση των διαπραγματεύσεων και την υπογραφή της νέας Τοπικής Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
Παρά την έγκαιρη πρόσκληση που απευθύναμε και σε συνέχεια της συνάντησης της 27ης Ιουνίου και τη σημαντική πρόοδο που είχε σημειωθεί, επέλεξαν να απέχουν χωρίς καμία εξήγηση ή επίσημη γνωστοποίηση.
Αντί διαλόγου, προχώρησαν, σύμφωνα με δημοσιεύματα, σε εμπρηστικές και άκρως ανακριβείς δηλώσεις, αναφέροντας παράλληλα πως θα προσφύγουν μονομερώς στη διαδικασία «διαιτησίας», ακυρώνοντας επί της ουσίας μια προσπάθεια που έτεινε σε ολοκλήρωση.
Η αναφορά των επικεφαλής του Σωματείου πως θα προσφύγουν στη διαιτησία, χωρίς μάλιστα να έχουν βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας σχετικό δικαίωμα και όχι στη διαδικασία μεσολάβησης μας οδηγεί στο να αναρωτηθούμε αν υπήρξε ή υπάρχει, ουσιαστική πρόθεση για επίτευξη συμφωνίας.
Οι συμβάσεις υπογράφονται για να τηρούνται και από τις δύο πλευρές, τόσο ως προς τους όρους όσο και προς την διάρκειά τους.
Υπενθυμίζεται ότι το Σωματείο προχώρησε σε πρόωρη καταγγελία της ισχύουσας ΤΚΣΣΕ, μολονότι η κανονική λήξη της ήταν ορισμένη για τις 30 Αυγούστου 2025 και –κατ’ εφαρμογή της νομοθεσίας– η ισχύς της παρατεινόταν μέχρι και τις 30 Νοεμβρίου 2025.
Η σύμβαση ήταν τριετής και εμπροσθοβαρής και προέβλεπε ονομαστικές αυξήσεις 9%, 3% και 1% ήτοι συνολικά για την τριετία αύξηση που προσεγγίζει 13,5% ή 4,5% ετησίως. Το Σωματείο σκοπίμως κατήγγειλε τα συμφωνηθέντα κατά το τελευταίο έτος.
Σημειώνουμε ότι κατά τις διαπραγματεύσεις, είχε ήδη επιτευχθεί σύγκλιση στα περισσότερα ουσιαστικά σημεία. Η Ένωση Ξενοδόχων Ρόδου είχε καταθέσει τεκμηριωμένη πρόταση για αυξήσεις, οι οποίες καμία σχέση δεν έχουν με το ποσοστό του 0,5% που επικαλείται το Σωματείο, σε μια προφανή προσπάθεια δημιουργίας αρνητικών εντυπώσεων.
Υπενθυμίζουμε ότι η ΤΚΣΣΕ Ρόδου περιλαμβάνει ήδη τους υψηλότερους βασικούς μισθούς στον ξενοδοχειακό κλάδο πανελλαδικά. Με την πρόταση των αυξήσεων που καταθέσαμε, το καθεστώς αυτό επρόκειτο να συνεχιστεί και για την επόμενη διετία προς το συμφέρον των εργαζομένων μας.
Η απόφαση να αποχωρήσουν στο τελικό στάδιο των διαπραγματεύσεων –και μάλιστα χωρίς καμία εξήγηση ή επίσημη γνωστοποίηση– δεν συμβαδίζει με τις αρχές της συνεργασίας και της καλής πίστης που πρέπει να διέπουν τις συλλογικές διαπραγματεύσεις. Αντίθετα, δημιουργεί εύλογες αμφιβολίες ως προς τις πραγματικές προθέσεις.
Η Ένωση Ξενοδόχων Ρόδου παραμένει σταθερά προσανατολισμένη σε λύσεις υπεύθυνες, θεσμικές και συναινετικές. Παραμένουμε προσηλωμένοι στο ότι οι συλλογικές διαδικασίες δεν θα απαξιωθούν από τακτικισμούς που δεν βοηθούν τους εργαζομένους.
Στο πλαίσιο αυτό, και με απόλυτο σεβασμό και εκτίμηση προς τους ξενοδοχοϋπαλλήλους του νησιού μας, απευθύνουμε εκ νέου πρόσκληση στους εκπροσώπους του Σωματείου για συνάντηση την Τετάρτη 9 Ιουλίου 2025, στα γραφεία της Ένωσης.
Ευελπιστούμε πως με την παρουσία τους θα σηματοδοτήσουν τη βούληση για την επίτευξη συμφωνίας, άλλως θα φέρουν την αποκλειστική ευθύνη για την ματαίωσή της.
Ακολουθεί η ανακοίνωση του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου
Η Τοπική Σύμβαση Πέθανε. Να Ζήσει το 0,5%!
Σε μια κηδεία που παρουσιάστηκε ως «διαπραγμάτευση», ανακοινώθηκε από εργοδοτικής πλευράς η εξωπραγματική πρόταση αύξησης 0,5% για έναν χρόνο.
Όχι, δεν πρόκειται για εκπαιδευτική πρόβλημα μαθηματικών σε δημοτικό σχολείο. Μιλάμε για την τοπική σύμβαση στον τουριστικό κλάδο της Ρόδου, εν έτη 2025.
Ανακοινώνεται λοιπόν το αποτέλεσμα των μαραθώνιων διαπραγματεύσεων:
Αύξηση 0,5% για έναν ολόκληρο χρόνο!
Ναι, καλά διαβάσατε. Μηδέν κόμμα πέντε. Ή αλλιώς:
– Ένα χιλιόγραμμο αέρα κοπανιστού.
– Ένα καλαμάκι απ’ το σουβλάκι.
– Ένα κουμπί χωρίς πουκάμισο.
Η «προσφορά» παρουσιάστηκε με τόσο ενθουσιασμό, που για μια στιγμή νομίσαμε ότι θα μας μοιράσουν και κουπόνια για ηλιόσπορους.
Αντ’ αυτού, μας έδωσαν μια κοροϊδία με γαρνιτούρα «υπευθυνότητας».
Αυτό δεν είναι διαπραγμάτευση, είναι μνημόσυνο.
Μνημόσυνο της σύμβασης που έθαψαν με τα ίδια τους τα χέρια.
Αναρωτιόμαστε ποιος θα πληρώσει το στάρι τώρα.
Ίσως να το χρεώσουν σε μας κι αυτό.
Και ενώ η Ρόδος γεμίζει τουρίστες, αδειάζει από εργαζομένους.
Οι συνθήκες εργασίας θυμίζουν reality επιβίωσης χωρίς βραβεία.
Οι μισθοί είναι ανέκδοτα που δε γελάει κανείς πια.
Η εργοδοσία, εγκλωβισμένη στην τσέπη της, νομίζει πως το ανθρώπινο δυναμικό είναι QR code, σαν αυτό της ψηφιακής κάρτας που κάποιοι το κτυπούν κατά το δοκούν και σίγουρα δεν είναι οι εργαζόμενοι.
Αρκετά όμως προς το παρόν με τα γυπαετοπουλα της Ένωσης, θα επανέλθουμε στο άμεσο μέλλον, ας προετοιμάσουν τα μπακαλοτέφτερα τους και τα 0,5% για τον ΟΜΕΔ.
Ας ΔΟΥΜΕ ΚΑΙ ΕΝΑ ΑΛΛΟ ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ ΣΤΟΙΧΕΙΟ ΠΟΥ ΕΜΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΛΕΕΙ ΠΟΛΛΑ…
Κάποτε, οι τοπικοί φορείς έτρεχαν πρώτοι στις κάμερες και στα μικρόφωνα, έτοιμοι να υπερασπιστούν τον «ιερό αγώνα του εργαζόμενου» – σήμερα, δεν βρίσκεις ούτε… απάντηση στο messenger.
Τότε μιλούσαν με πάθος, τώρα κάνουν διαλογισμό σιωπής. Τελικά, ήταν η αγωνία τους για τους εργαζόμενους ή απλώς έπαιζε πιο πολύ φώτο και χειραψία; Γιατί τώρα που η σύμβαση έσπασε και οι διαπραγματεύσεις παγώνουν, δεν ακούμε ούτε κιχ; Μάλλον η αγωνία για τον εργαζόμενο πάει διακοπές μόλις πέσει η κάμερα.
Ακούστε το καλά: δεν θα πεθάνουμε με το 0,5% στο στόμα.
Μπήκαμε σε πόλεμο. Εσείς τον ξεκινήσατε.
Εμείς θα επιβιώσουμε. Με κόστος, με μάχη, με σύγκρουση.
Γιατί έχουμε κάτι που εσείς χάσατε προ πολλού: ψυχή.
