«80.000 θέσεις φαίνεται να είναι κενές ενόψει του καλοκαιριού του 2023 όπως προκύπτουν από τα στοιχεία που έχουμε ανά νομό και είναι οι πραγματικές ανάγκες της αγοράς», είπε στην εκπομπή «Συνδέσεις» της ΕΡΤ 1, ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ξενοδόχων (ΠΟΞ) Γρηγόρης Τάσιος.
Αυτό το κενό έρχεται να καλύψει το αίτημα για «μετακλητούς» υπαλλήλους από άλλες χώρες, υποστήριξε και συνέχισε: «στο συγκεκριμένο θέμα ζητάμε ένα πιο ευέλικτο νομοθετικό πλαίσιο, χωρίς τις αγκυλώσεις της γραφειοκρατίας, όπως π.χ. την ευκολότερη έκδοση της βίζας και της άδειας εργασίας, καθώς και συμβάσεις από 6 έως 9 μήνες».
Ο κ. Τάσιος υπογράμμισε όμως ότι οι μισθοί των «μετακλητών» εργαζόμενων από τρίτες χώρες θα είναι βάσει της κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας που διέπει τον ξενοδοχειακό κλάδο, άρα με τους ίδιους όρους εργασίας με τους νυν ξενοδοχοϋπαλλήλους.
Στο ερώτημα τι αποτρέπει τους εργαζόμενους να στραφούν στον τουρισμό και να καλύψουν τα κενά, ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στον Επισιτισμό – Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ), Γιώργος Χότζογλου, είπε:
«Δεν έχουμε ψάξει τα αίτια γιατί το 2022 είχαμε 60.000 κενές θέσεις εργασίας και το 2023 έχουμε 80.000. Το 2019, τη χρονιά του απόλυτου ρεκόρ για τον τουρισμό με 34.000.000 αφίξεις, είχαμε ελάχιστα προβλήματα με τις θέσεις εργασίας. Το διάστημα της πανδημίας όμως με τις δύσκολες συνθήκες διαβίωσης πολλοί συνάδελφοι στράφηκαν σε άλλους κλάδους της οικονομίας. Το 2022 που ξανά άνοιξε ο κλάδος, αντιμετωπίσαμε μια πρωτόγνωρη κατάσταση που δεν είχαμε ζήσει ούτε την εποχή των σκληρών μνημονίων και είναι η εργοδοτική παραβατικότητα. Σε σύνολο 10.500 ξενοδοχειακών επιχειρήσεων μόλις σε 1.500 εφαρμόζονταν η κλαδική σύμβαση εργασίας, με παντελή έλλειψη ελεγκτικών μηχανισμών».
Πηγή: www.ertnews.gr
